為使公司人力資源管理走上正規化、制度化、現代化的管理，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，打造一支高素質的員工隊伍。

1.公司人力資源管理發展戰略是：百年同輝，文化先行，人才興企，創新為本。

2.公司的用人原則是：德才兼備，以德為先，任人唯賢。

3.公司的用人之道是：人盡其才，才盡其用，用盡其能。

4.公司的用人觀念是：有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。

5.公司人力資源管理基本準則是：公開、公平、公正，有效激勵和約束每一個員工。

·公開是指強調各項制度的公開性，提高執行的透明度。

·公平是指堅持在制度面前人人平等的原則，為每個員工提供平等競爭的機會。

·公正是指對每個員工的工作業績做出客觀公正的評價并給予合理的回報，同時賦予員工申訴的權利和機會。